Personalberatung und -entwicklung für erstklassige Hotelleriebetriebe

Fluktuationsrate senken und Schlüsselpositionen sichern

Einfache und umsetzbare Personalprozesse im Bereich Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung binden das Hotelpersonal langfristig und erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit. 
Dies zeigt sich in deutlich niedrigeren Fluktuationsraten und somit Kosteneinsparungen. 
Gekonntes Arbeitgebermarketing spielt ebenso intern wie extern eine tragende Rolle. Intern, wenn es darum geht, die Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum einer Saison hinaus zu binden, nicht zuletzt um das Fortbestehen von wichtigen Positionen zu sichern. Externes Marketing macht das Alleinstellungsmerkmal des jeweiligen Betriebes sichtbar, was sehr wichtig ist, um das dünn gesäte Personal auf dem Markt anzusprechen und zu für den eigenen Betrieb zu begeistern.
Dank meiner Beratung kann nachhaltig mehr Umsatz bei geringerem Aufwand erzielt werden.

Motivierte Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital.

Je nach gewünschtem Zielzustand biete ich passende Formate wie Coachings, Workshops und Seminare oder Prozessoptimierungsberatungen.

 Wenn sinnvoll, werden meine Lösungsvorschläge gemeinsam mit dem Vorgesetzten / der Führungskraft oder mit der Unterstützung externer Spezialisten / Businesspartner aus meinem Netzwerk (aus dem HR und der Hotellerie) umgesetzt.

Die Werte Klarheit, Machbarkeit und Selbstverantwortung sind in meinem Vorgehensprozess selbstverständlich.

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Stefanie Tschupp. Mehr Infos anzeigen.